Direktør Pensjon og Velferd

Er du en strategisk og utviklingsorientert leder med erfaring fra saksbehandlingsmiljøer?
Fellesordningen for AFP er en sentral aktør i norsk arbeidsliv. Vi forvalter en av Norges største pensjonsordninger i privat sektor – AFP – som omfatter over 900 000 arbeidstakere, og med et fond på rundt 80 milliarder kroner.

Vi har store ambisjoner for fremtiden og er nå i gang med å etablere en mer robust og smidig organisasjon, hvor det blant annet skal etableres nye seksjoner og flere nye medarbeidere skal rekrutteres.

Pensjon og Velferd er seksjonen for saksbehandling av pensjonssøknader. Vi søker etter en direktør for Pensjon og Velferd som er utviklingsorientert og strategisk sterk. Ny direktør bør ha interesse og engasjement for å utvikle organisasjonen, slik at vi lykkes med samfunnsoppdraget, både i dag og i fremtiden. Seksjonen består av 15 medarbeidere i to avdelinger med ansvar for å behandle søknader og forberede klagesaker, samt veiledning av søkere. Seksjonen behandler årlig over 14.000 søknader om AFP og ca. 1.400 søknader om slitertillegg.

Organisasjonen står foran teknologisk fornying og utvikling. Ny direktør vil være en sentral bidragsyter i dette arbeidet.

Direktør Pensjon og Velferd rapporterer til administrerende direktør og sitter i hans ledergruppe.


Ansvarsområder:

• Sikre gode leveranser innenfor arbeidet med søknader, klagesaker og veiledning
• Utvikle seksjonen og arbeidsprosessene og sikre riktig kompetanse og bemanning
• Være en sentral bidragsyter til den strategiske utviklingen av virksomheten
• Sikre helhet og sammenheng mellom seksjonens ulike ansvarsområder og øvrig organisasjon
• Sikre godt samarbeid med eksterne organisasjoner, spesielt NAV
• Ha systemeierskap for saksbehandlingsløsningene og drive aktiv utvikling av disse
• Være en aktiv bidragsyter i ledergruppen

• Relevant utdanning på masternivå
• Relevant ledererfaring på strategisk og overordnet nivå
• Ledererfaring fra saksbehandlingsmiljøer, gjerne i regelstyrt virksomhet som forsikring eller pensjon
• Erfaring fra å lede i endrings- og omstillingsprosesser
• Erfaring med tjenesteutvikling, digitalisering og kundeorientering

• Evner å både være operativ og tenke strategisk. Se hele virksomheten i sammenheng og realisere strategiske mål i praktiske resultater
• Utviklingsorientert
• Trygg i lederrollen og har et samlende og tydelig lederskap
• God gjennomføringsevne, styringskraft og høy arbeidskapasitet
• Høy integritet og evne til å skape tillit både internt og eksternt
• God evne til relasjonsbygging og samhandling
• Meget gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig på norsk

• En spennende og variert jobb med gode faglige og personlige utviklingsmuligheter 
• Jobb i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag 
• Konkurransedyktige betingelser med gode personalordninger 
• Gode kollegaer og et trivelig arbeidsmiljø, hvor verdiene våre, fellesskap, integritet og kunnskap, står sterkt 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Dersom du ønsker å søke på stillingen ber vi om at du sender inn CV, søknad, og relevante attester/dokumenter via søkerportalen innen søknadsfristens utløp.

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med konsulent i Capus, Beate Ottem Svanes, på tlf 918 33 000.