By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Vil du ta en viktig del i å bygge og vedlikeholde den essensielle infrastrukturen i samfunnet vårt?
Submara er en undervannsspesialist i sterk vekst som er bygget på erfaringen og ekspertisen til en rekke dykkerselskaper – alle med samme mål og visjon om å levere arbeid av høy kvalitet i alle ledd. Vår kombinerte kunnskap og lange erfaring gjør at vi kan levere hele spekteret av undervannstjenester som av innaskjærs dykkeroppdrag og infrastrukturtjenester, nasjonalt og internasjonalt. Vi er stolte over vårt arbeid med å bygge, sikre og vedlikeholde den usynlige, men essensielle, infrastrukturen i samfunnet vårt.
Vi består av en rekke regionalt ledende selskaper som har slått seg sammen for å utnytte ekspertisen og kunnskapen på tvers av lokasjoner, og for å kunne tilby et enda mer helhetlig og kvalitetssikkert produkt til våre kunder.
Den usynlige men essensielle infrastrukturen i samfunnet vårt bygges og vedlikeholdes av Submara.
Submara er et konsern i sterk vekst, og vi søker nå en erfaren og resultatorientert porteføljedirektør til å lede og utvikle en portefølje av selskaper innen undervanns- og dykkertjenester. Porteføljen består for øyeblikket av følgende selskaper: EB Marine, Fagdykk, Falck, Buskerud Dykkerservice og Dykkerkompaniet. Som porteføljedirektør vil du ha en sentral rolle i å forme Submaras fremtid og sikre lønnsom vekst i porteføljeselskapene. Stillingen rapporterer til konsernsjefen i Submara.
Ansvarsområder:
Strategisk ledelse
Resultatmål:
Kvalifikasjoner:
Personlige egenskaper:
Submara tilbyr deg:
Søknadsfrist: 11.03.2025
For ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med Capus gjennom Kristian Lennertzen eller Maria Kivle.
Ansvarsområder:
Strategisk ledelse
- Utvikle og implementere strategier for porteføljen i tråd med Submaras overordnede mål, visjon og strategier.
- Identifisere og evaluere potensielle oppkjøpskandidater og investeringer som komplementerer den eksisterende porteføljen.
- Analysere markedstrender og potensielle nye forretningsmuligheter for å sikre langsiktig vekst og konkurransekraft.
- Delta i forretningsutvikling og identifisering av nye vekstmuligheter i porteføljeselskapene.
- Overvåke og optimalisere nøkkelprosesser som salg, markedsføring og prosjektgjennomføring.
- Bidra til implementering av beste praksis på tvers av porteføljen.
- Identifisere og realisere synergier mellom porteføljeselskapene for å øke effektivitet og lønnsomhet.
- Fremme samarbeid og kunnskapsdeling på tvers av porteføljen.
- Lede og motivere daglige ledere i porteføljeselskapene.
- Sikre at virksomhetene har nødvendige ressurser og kompetanse.
- Arbeide sammen med daglig ledere for å utvikle et sterkt ledelsesteam.
- Gi mentorstøtte og veiledning til ledere i porteføljen.
- Fremme og opprettholde en sterk sikkerhetskultur i alle porteføljeselskaper, i tråd med Submaras sikkerhetsstandarder.
- Overvåke økonomiske resultater, budsjett og rapportering for porteføljen.
- Identifisere forbedringsområder og iverksette tiltak for å oppnå økonomiske mål.
- Bidra til å opprettholde og bygge sterke relasjoner med kunder og nøkkelaktører.
Resultatmål:
- Bidra til betydelig vekst i omsetning og lønnsomhet for porteføljen.
- Sikre en solid markedsposisjon for porteføljeselskapene, med mål om å være ledende innen sine respektive segmenter.
- Forbedre effektivitet og lønnsomhet gjennom identifisering og realisering av synergier mellom selskapene.
- Bidra til å realisere Submaras visjon om å være den ledende leverandøren av infrastruktur og tjenester under vann med fokus på sikkerhet, bærekraftig vekst og lønnsomhet.
Kvalifikasjoner:
- Ledererfaring med sterke resultater fra anleggsrelaterte virksomheter, som prosjektsjef, avdelingsleder, eller som daglig leder fra mindre virksomheter med flere filialer
- Utdanning på teknisk fagskolenivå eller høyere, men relevant erfaring kan kompensere for dette
- Erfaring med å selge inn oppdrag og levere anbud
- God innsikt i bygg- og anleggsbransjen
- Reisevilje og fleksibilitet til å være til stede jevnlig
- Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper:
- Resultatorientert
- Solide mellommenneskelige ferdigheter med evne til å bygge relasjoner med et bredt spekter av interessenter, både interne og eksterne
- Motiverende lederegenskaper
- Naturlig kommersiell tankegang og forretningsteft
- Dynamisk og løsningsorientert
- Gode analytiske ferdigheter
- Solid gjennomføringsevne og løsningsorientert tilnærming
Submara tilbyr deg:
- Unik mulighet til å være leder i et konsern i kraftig utvikling
- Spennende muligheter for utvikling - faglig, strategisk og innen ledelse
- Unik mulighet til å forme egen rolle
- Attraktivt investeringsprogram
- Hyggelige kollegaer og sterkt eierskap
Søknadsfrist: 11.03.2025
For ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med Capus gjennom Kristian Lennertzen eller Maria Kivle.
| Bransjekategori | Industri / Produksjon |
| Bransje | Annet |
| Alternativ bransjekategori | Håndverk / Bygg / Anlegg / Mekanikk |
| Alternativ bransje | Annet |
Søk på stillingen
| Bedriftsnavn | Submara Holding AS |
| Østre Strandvei 52 | |
| 3482 TOFTE | |
| Søknadsfrist | 11.03.2025 |
| Arbeidsplass | Asker |
| Tittel | Porteføljedirektør |
| Sektor | Privat |
| Stilling | Fulltid |
| Omfang | Fast |
| Antall stillinger | 1 |
|
Kristian Lennertzen Partner kristian.lennertzen@capus.no +4791616073 |
|
Maria Kivle Rådgiver Research & Analyse maria.kivle@capus.no +4795049836 |
/// Capus AS
Capus er et av landets ledende og mest økonomisk solide kompetansemiljøer innen rekruttering. Selskapet består av erfarne konsulenter, en av markedets største Research & analyse-avdelinger og et dedikert Bid & Marketing team. Vi leverer kvalitetssikrede rekrutteringer av toppledere, ledere og fagspesialister. Vår kundeportefølje representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige virksomheter.
/// Kontakt oss
E-post: adm@capus.noTelefon: +47 22 94 11 00
Copyright 2025 - RecMan AS