Avdelingsleder planter, Tilsynsdivisjon planter, fôr og drikkevann

Vi utvikler Mattilsynet for å sikre en framtidsrettet organisering av tilsynsoppgavene. Ny organisering, med faglig organiserte tilsynsdivisjoner fra 1. mai 2025, skal bidra til at vi løser samfunnsoppdraget vårt på en best mulig måte. Nå skal vi rekruttere et nytt lederlag! Lederne får en nasjonal rolle, og vil påvirke hvordan vi skal løse samfunnsoppdraget framover.  Vi trenger ledere som drives av et ønske om å skape solide faglige miljøer og bygge kultur for samarbeid, slik at vi sammen trygger framtiden for mennesker, dyr og natur.

Du skal lede en avdeling som sammen skal levere gode resultater i myndiggjorte team, på tvers av kontorsteder. Avdeling planter er plassert i nyopprettet tilsynsdivisjon planter, fôr og drikkevann. Avdelingen har nasjonalt forvaltningsansvar for plantehelse, tilsyn med såvarer og plantevernmidler. I tillegg ligger økologi og GMO til avdelingen som består av om lag 20 - 25 medarbeidere (endelig antall er ikke besluttet) som jobber på ulike kontorsteder. Rollen krever stor grad av mobilitet, og du vil ha arbeidsplass ved et av våre om lag 70 kontorsteder over hele landet, se fullstendig oversikt på https://www.mattilsynet.no/kontakt-oss/finn-ditt-naermeste-kontor.

Det er store politiske ambisjoner for våre forvaltningsområder, og du vil få mulighet til å lede dyktige fagfolk i endring. Som leder av planter vil du være med å bygge opp og forme både avdelingen og divisjonen som har nasjonalt ansvar for tilsynsområdene planter, innsatsvarer og drikkevann. Du vil ha en bred kontaktflate, med ansvar for å sørge for koordinering på avdelingens ansvarsområder både internt i divisjonen, på tvers i Mattilsynet og i dialog med eksterne brukere og interessenter. Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon og en del av landets samlede beredskap. Som leder vil du ha en rolle i dette, og sikkerhet vil være en del av lederhverdagen og i oppfølgingen av medarbeiderne dine.

Sentrale ansvarsområder

• Lede og utvikle avdelingens ansvarsområde og fagmiljø innenfor det nasjonale tilsynsområdet
• Sikre strategisk kommunikasjon med interessenter nasjonalt og lokalt, og sørge for at vi er en tydelig dialogpartner for brukerne våre
• Ta en sentral og proaktiv rolle i implementeringen av ny organisasjon, og bygge en organisasjonskultur som fremmer samarbeid
• Inspirere, motivere og lede kompetente seksjonsledere og medarbeidere i myndiggjorte team
• Personal-, HMS-, resultat- og budsjettansvar
• Sikre at Mattilsynet er en effektiv myndighetsutøver gjennom god og forsvarlig forvaltning, og god risikoforståelse
• Som en del av divisjonsdirektørens ledergruppe skal du bidra aktivt i strategiske beslutninger og støtte opp om langsiktige mål for hele Mattilsynet

• Relevant høyere utdanning. Særlig relevant arbeidserfaring innen fagområdet kan kompensere for krav om utdanning
• Relevant erfaring fra et eller flere avdelingens ansvarsområder
• Relevant ledererfaring og kan vise til gode resultater
• God samfunns -og rolleforståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring fra ledelse i smidige organisasjoner og med myndiggjorte team
• Erfaring med utvikling og forbedring av arbeidsprosesser ved hjelp av ny teknologi
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring fra å lede i endrings- og omstillingsprosesser 

• Du er tillitsskapende og trygg i lederrollen, og evner å skape engasjement og styrke og utvikle medarbeidere
• Du evner å ta et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger for brukerne i samarbeid med andre
• Du er resultatorientert med god gjennomføringsevne
• Du er innovativ og nysgjerrig på hvordan teknologi og kunnskap kan bringe oss framover
• Du ønsker å utvikle eget lederskap og er ambisiøs på vegne av deg selv og organisasjonen
• Du har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi vil foreta bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater for denne stillingen. Bakgrunnssjekker foretas av https://www.semac.no/.

Vi legger vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i tilsynsdivisjonen når vi vurderer kandidater til stillingen.

• Stor påvirkningskraft i utviklingen av en virksomhet med et viktig og omfattende samfunnsoppdrag
• Rolle i en ledergruppe som sammen skal jobbe for å utvikle tilsynsdivisjonen og Mattilsynet, og i et landsdekkende ledernettverk
• Lede dyktige ansatte i et sterkt og engasjert fagmiljø med høy kompetanse
• Fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å jobbe hjemmefra og på et av våre mange kontorsteder over hele landet
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger
• Stillingen lønnes som avdelingsleder fra kr 900.000 til kr 1.200.000 avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Ta gjerne fortrolig og uforpliktende kontakt med våre samarbeidspartnere i Capus for mer informasjon: Monica Hatle-Larssen, mobil: 992 31 240.

Frem til søknadsfristens utløp behandler vi søknader og henvendelser konfidensielt. Vi lager offentlig søkerliste. Hvis du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du begrunne dette i søknaden. Dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt, vil vi kontakte deg, og du får mulighet til å trekke søknaden.

Vår visjon er at vi sammen trygger framtiden for mennesker, dyr og natur. For å lykkes med dette er vi i gang med en omfattende utvikling av organisasjonen, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi utvikler løsninger med vekt på våre brukeres behov. Vi er 1.200 kolleger med kompetanse på tvers av mange fagfelt, som for eksempel veterinærfaget, næringsmiddelproduksjon, biologi, utvikling, jus og forvaltning. Det gleder oss at vi har steget på omdømmemålinger i offentlig sektor, fordi vi er avhengig av tillit og jobber hardt for å oppleves som en hjelper. Vi er til stede i hele landet, og utvikler oss kontinuerlig. Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver slik at vi kan løse oppgavene på en enda bedre måte. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker i hver gruppe til intervju. Får du jobben legger vi til rette for deg om du trenger det. Vi bruker kun avkrysningene til å velge ut riktige kandidater og til anonymisert statistikk.