Skatteetaten søker avdelingsdirektør til avdeling folkeregister

Vil du ha en ledende og sentral rolle i utviklingen av arbeidet med informasjonsforvaltning i Skatteetaten? Vi søker avdelingsdirektør til avdeling folkeregister.

Folkeregisteravdelingen har ansvar for forvaltning og utvikling av Folkeregisteret. Registeret er en motor i digitaliseringen av Norge og er en sentral brikke i ID-forvaltningen. Folkeregisteret fremstår i dag i ny drakt etter et vellykket moderniseringsprosjekt som ble avsluttet i 2022. Data fra folkeregisteret danner grunnlaget for blant annet skattemanntallet, valgmanntallet og befolkningsstatistikken, og en rekke andre formål i samfunnet.

Avdelingsdirektøren rapporterer til divisjonsdirektør informasjonsforvaltning og sitter i divisjonens ledergruppe. Divisjonen ivaretar Skatteetatens sentrale rolle som informasjonsforvalter i offentlig sektor, og er spesialisert for innhenting, kvalitetssikring, forvaltning og tilgjengeliggjøring av opplysninger internt og eksternt. All innhenting og utveksling av data i Skatteetaten, både nasjonalt og internasjonalt, ligger innenfor divisjonens ansvarsområde. 

Hva går jobben ut på?

Dette er en strategisk og viktig lederstilling innenfor nasjonal ID-forvaltning. Du skal være med å definere fremtidig ID-forvaltning i Norge og må kunne møte sentrale aktører på høyere nivå både internt og eksternt, hvor også andre etater er representert. 

Ansvarsområder:

• Forvalte og lede arbeidet med folkeregisteret
• Lede og utvikle avdelingen i tråd med etatens overordnede mål, strategier og verdigrunnlag
• Inspirere, motivere og lede kompetente medarbeidere og ledere
• Legge til rette for god måloppnåelse gjennom god styring og resultatoppfølging
• Være en aktiv bidragsyter i divisjonens ledergruppe
• Aktivt sørge for god samhandling med andre fagmiljøer internt og eksternt
• Bidra i arbeidet med å videreutvikle Skatteetatens rolle som informasjonsforvalter

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde, eksempelvis sivilingeniør, siviløkonom, samfunnsvitenskap eller annet relevant fagområde.
• Relevant ledererfaring fra større kompleks virksomhet, med dokumenterbare resultater
• Erfaring fra å lede endrings- og digitaliseringsprosesser
• Erfaring fra relevant arbeid med informasjonsforvaltning

Erfaring fra ID-forvaltning teller positivt, men er ikke en forutsetning. Det er ønskelig med kjennskap til og forståelse for statsforvaltningen og politiske prosesser.

Hva ser vi etter hos deg?

• Du har et godt strategisk blikk, med evne til helhetlig tenkning
• Du evner å motivere og inspirere dyktige medarbeidere i utviklingen av avdelingens tjenester/ansvarsområder
• Meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du er trygg i lederrollen og god til å bygge gode relasjoner

For mer informasjon, ta gjerne fortrolig og uforpliktende kontakt med konsulent i Capus, Peder Lund på tlf 977 35 088.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen.

Du får jobbe sammen med noen av de beste på fagfeltene, tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Du blir ansatt som avdelingsdirektør, med en årslønn mellom 1 000 000 –1 300 000 kr avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

Om arbeidsgiveren

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, seks divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte ansatte som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no