Nasjonal kommunikasjonsmyndighet søker ny HR-sjef

Er du opptatt av de menneskelige ressursene i arbeidslivet, og ønsker du å tilrettelegge for smidige og effektive prosesser som fremmer vekst?

Vi søker en strategisk og engasjert HR-sjef som skal bidra til å utvikle vår organisasjon videre og skape en attraktiv arbeidsplass for våre nåværende og fremtidige ansatte. Du har engasjement for digitalisering, kultur og organisasjonsutvikling. Som vår nye HR-sjef får du en sentral rolle i å styrke teamet vårt og drive virksomheten fremover.

Du har sterk relasjonell kompetanse og er flink til å samarbeide. Samtidig har du evnen til å tenke strategisk, se sammenhenger og være operativ når det trengs. Du har stor arbeidskapasitet og en bred verktøykasse innen HR-faget. I tillegg motiveres du av å jobbe med kontinuerlige forbedringer og endringer.

Du leder en seksjon som består av fire erfarne og dyktige medarbeidere. Seksjonen har oppgaver innen hele HR-feltet. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør og er en del av ledergruppen i avdeling for virksomhetsstyring og -utvikling.
 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for utvikling av Nkom sin HR-funksjon, herunder strategi- og målbildeutvikling
• Videreutvikle effektive og fremtidsrettede HR-tjenester som bidrar til en helhetlig og enhetlig HR-praksis, herunder etablere og legge til rette for bruk av nye HR-systemer for rapportering og analyser
• Følge opp utviklingsarbeid på områder som eksempelvis organisering, kultur- og kompetanseutvikling og karriere- og ressursforvaltning
• Bidra til at våre ledere utøver aktiv og synlig ledelse i tråd med Nkoms verdier og mål gjennom ledelsesutvikling, -støtte og oppfølging
• Være en pådriver for å videreutvikle organisasjonskultur og kompetanse i lys av den digitale utviklingens påvirkning på Nkoms oppgaveløsning
• Ivareta Nkoms arbeidsgiverfunksjon og bidra til et konstruktivt partssamarbeid

Ønskelige kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, fortrinnsvis innen HR
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen HR, gjerne som HR-sjef
• Relevant erfaring fra HR-prosesser på strategisk- og operativt nivå
• Relevant erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk i offentlig sektor
• Du har høy digital modenhet og god teknologikompetanse

I denne stillingen er det krav til sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG etter bestemmelsene i sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• Du tenker strategisk, helhetlig og langsiktig
• Du har drivkraft, er løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne
• Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Du er tillitsskapende, en god relasjonsbygger og samarbeider godt med alle nivåer
• Du blir motivert av å arbeide med kontinuerlig forbedring og endringer
• Du har stor arbeidskapasitet og har en operativ tilnærming til oppgavene

For at du skal ha det bra og trives hos oss, må du kjenne deg igjen i HR sine fokusområder:

• Rådgiverrollen: Vi trives med å gi råd og veilede både ledere og ansatte innenfor varierte HR-spørsmål.
• Vi tenker nytt: Har vi en ide? Ser vi et forbedringspotensial? Vi identifiserer disse og tar initiativ som fremmer utvikling.
• Brukerfokus: Vi ønsker å skape gode medarbeideropplevelser og vi er opptatt av å legge til rette for utvikling, og at hver enkelt skal oppleve mestring.
• Relasjonsbygging: Vi er ambassadører og tar ansvar for å bygge en positiv kultur som synliggjør våre verdier, og vi strekker oss langt for å sikre at de rundt oss har det bra på jobb.

Du må kjenne deg igjen i Nkoms verdier: PÅ og ÅPEN

Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

Stillingen lønnes som seksjonssjef fra kr. 900 000 til kr. 1 000 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi tilbyr også:

• Tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse.
• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid og dekket mobil og bredbånd).
• Gode muligheter for kompetanseutvikling.
• Et kompetent, godt og motivert arbeidsmiljø.
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag.
• Gratis parkering
• Kantine med egen kokk
• Mulighet for bruk av hjemmekontor

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe i Nkom

Om arbeidsgiveren

Nkom skal legge til rette for og sikre god konkurranse i markedene for bredbånd, telefoni, kringkasting og post.

Vi definerer og påvirker rammebetingelser og lovverk nasjonalt og internasjonalt, og vi representerer Norge i det mangesidige arbeidet blant annet med internett og frekvensforvaltning. Sikkerhet og beredskap i nett er en vesentlig del av ansvaret vårt.


Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre utførelse av samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil gjerne ha søknader også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Opplysninger om hvem som har søkt denne stillingen kan bli offentliggjort, selv om søkere har reservert seg mot å bli oppført på offentlig søkerliste. Søkere vil bli varslet i forkant av eventuell offentliggjøring.