Er du engasjert og nytenkende? Sporveien søker seniorkonsulent HR

Som seniorkonsulent HR vil du bidra til at avdelingen leverer god støtte til ledere og ansatte i konsernet. I denne rollen vil du ha ansvaret for operative oppgaver og tjenester innenfor lønns og tariffområdet. I vår kompetanseintensive bransje er det nyttig at du har erfaring med lovverk, tariffarbeid og GDPR. Du vil være premissgiver for å kontinuerlig forbedre og videreutvikle prosesser og arbeidsmetodikk. Din innsats vil være avgjørende i Sporveiens digitale transformasjon innenfor fagområdet HR lønn og tariff. 


ARBEIDSOPPGAVER

• Lede arbeidet med tariffrevisjon og forenkling av Sporveiens tre overenskomster
• Lede og koordinere prosessforbedringsarbeidet ifm. kollektiv og individuell lønn
• Etablere en helhetlig lønnsstruktur i Sporveien
• Sikre at oppgradering av Hastus og nytt HRM-system ivaretar Sporveiens tariffbundne forpliktelser, bidra til at forenklingsarbeidet reduserer behov for skreddersøm i nye/oppgraderte system
• Fagperson og rådgiver for ledere i tariffrelaterte problemstillinger som arbeidstids- og turnus-/skiftordninger, samt bistand i utarbeidelsen av disse
• Ansvarlig for konsernets praksis ifm. innleie av arbeidskraft
• Deltager i arbeidsgivers forhandlingsdelegasjon

ØNSKEDE KVALIFIKASJONER

• Relevant høyere utdanning, relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med tarifforhandlinger og tariffarbeid
• Erfaring med operative oppgaver innen HR og i grensesnittet mot lønn
• Erfaring med å drive endringsprosesser
• Erfaring med implementering/bruk av HRM-systemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

PERSONLIGE EGENSKAPER
Du bør være en person som:
• Har driv, tar ansvar og er endringsvillig
• Er nøyaktig, kvalitetsbevisst og jobber strukturert
• Blir drevet av å utvikle prosesser og forbedre rutiner som bidrar til en effektiv lønnsprosess med god kvalitet
• Har lett for å kommunisere både skriftlig og muntlig, er hjelpsom og serviceminded
• Håndterer informasjon og problemer innen lønn konfidensielt, med høy integritet og god dømmekraft


HVORFOR VELGE SPORVEIEN?

• Betydning for samfunnet: Sporveien spiller en kritisk rolle ikke bare for kollektivtrafikken, men også for miljøet og bylivet. Vår ambisjon er å forme et grønnere samfunn ved å gi så mange som mulig en attraktiv kollektivtilbud som et alternativ til bilkjøring
• Dynamisk arbeidsmiljø: Du vil være omgitt av lidenskapelige kolleger i et engasjerende fagmiljø hvor trivsel, mangfold, og en god porsjon humor settes høyt
• Vekst og utvikling: Hos oss får du rom for personlig og profesjonell vekst, med muligheter for videreutvikling og kompetanseheving. Med vårt omfattende interne jobbmarked kan din karriere ta mange spennende retninger
• Gode betingelser: Vi tilbyr konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår, trimrom, bedriftsidrettslag og flere andre fordeler for en balansert arbeidshverdag
• Fordeler for deg og din familie: Som en del av Sporveien-teamet får fast ansatte, sammen med deres familie, tilgang til fribillett innenfor sone 2 på Ruters nettverk i Oslo og Akershus. Vær oppmerksom på at fribilletter er skattepliktige i tråd med gjeldende regelverk
• Verdier i kjernen: Vi søker etter individer som resonnerer med våre kjerneverdier: Pålitelig, Engasjert, og Samhandlende. Vi ser etter de som ikke bare tror på disse verdiene, men som også aktivt vil bidra til å bære og forsterke vår unike kultur

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25).

Dersom du har spørsmål eller er nysgjerrig på rollen, er du velkommen til å kontakte Johannes Westersø eller Ramajana Knudsen i Capus. Vi setter gjerne opp en prat på video, eller tar en kaffeprat med deg.