Vil du lede arbeid innen tekniske fag og digitalisering i Bærum kommune Eiendom?

Bærum kommune Eiendom er en av landets største byggherrer og eiendomsaktører med snart 1 million kvadratmeter eiendom og mange spennende prosjekter i porteføljen. Virksomheten er organisert under kommunens direktørområde Bymiljø og Eiendom.

Bærum kommune Eiendom har rundt 300 ansatte i et sterkt tverrfaglig kompetansemiljø. Dette gjør oss i stand til å være pådriver for endring og fornying i eiendomsbransjen, og vi skal være i front innen miljø og bærekraft, teknikk, digitalisering og seriøst arbeidsliv. Vi jobber med noen av de mest spennende byggeprosjektene i Norge, og vi har høye ambisjoner for at våre bygg skal være klimakloke og bygges kostnadseffektivt. De nærmeste fire årene skal Bærum kommune investere for ca. 8 milliarder kroner.

Enheten Byggkompetanse og utvikling er fag-, rådgivning- og utviklingsenheten i Bærum kommune Eiendom. Enheten har tre avdelinger som gir viktige bidrag til bygging, forvaltning og drift av formålsbygg som barnehager, skoler, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg, brannstasjoner, omsorgsboliger og administrasjonsbygg. I enheten er avdeling Digitalisering og Sikkerhet sentral i videreutviklingen av prioriterte fagområder i Eiendom og videreutviklingen av kommunens byggeprogram. Fagområdene i avdelingen omfatter bl.a. automasjon, digitalisering, elektro, brann, sikkerhet og beredskap. Avdelingen har også ansvaret for det innovative Smarte Bygg-programmet. I tillegg er avdelingen et viktig bindeledd mellom Eiendom og kommunens IKT-virksomhet.

For å få vite mer om Eiendom i Bærum kommune: https://www.baerum.kommune.no/eiendom

Bli med og sett spor!

Arbeidsoppgaver

Avdeling Digitalisering og Sikkerhet i Bærum kommune Eiendom søker ny avdelingsleder. Avdelingen er en sammensatt gruppe høykompetente medarbeidere med bakgrunn fra offentlige og private byggherreorganisasjoner, sentrale rådgivningsbedrifter og entreprenører, som gir relevante og gode råd på tvers i Eiendom. De ansatte i avdelingen bidrar til å stille byggetekniske krav, og sørger for kvalitet og sikkerhet i nye og eksisterende eiendommer. Avdelingen er også pådriver for utvikling og digitalisering innen eiendom, fremmer bærekraftige løsninger, og bidrar til gjennomføring av aktiviteter som støtter temaplanen og virksomhetsplanen for Eiendom. Avdeling Digitalisering og Sikkerhet har en viktig rolle i å skape god endring og fornying gjennom innovative løsninger. Mye av arbeidet har høy grad av samhandling med øvrige enheter i Eiendom og andre tjenesteområder i kommunen. Samhandlingen er viktige bidrag for å øke kommunens tjenesteproduksjon til innbyggerne, og oppnåelse av kommunens bærekraftsmål. Kommunikasjon og samarbeid er viktige nøkkelord.

Avdelingsleder rapporterer til tjenesteleder Byggkompetanse og Utvikling, og er medlem av enhetens ledergruppe i tillegg til utvidet ledergruppe i Eiendom.
 

Sentrale arbeidsoppgaver er:

• Profesjonalisere og videreutvikle avdelingen, sikre kvalitet og gjennomføringskraft
• Motivere, støtte og utvikle teamet, legge til rette for kompetanseutvikling
• Organisere, planlegge og sikre gjennomføring av prioriterte oppgaver og prosjekter, inkl. Smarte Bygg-programmet og kommunens byggeprogram
• Sikre god samhandling med øvrige enheter i Eiendom og øvrige interessenter i og utenfor kommunen
• Bidra til å nå eiendomsvirksomhetens overordnede mål og bistå enhetsleder med å være bindeledd mellom Bærum kommune Eiendom og kommunens IKT-virksomhet
• Budsjett-, resultat- og personalansvar, samt ressursallokering
• Styring, kontroll, rapportering og dokumentasjon av avdelingens arbeid

Kvalifikasjoner

• Stillingen krever utdannelse innen relevant fagområde på bachelornivå eller høyere
  • Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Fordel med ledererfaring, gjerne innen eiendom, bygg- og anlegg, rådgivning eller annen relevant ledererfaring fra et eller flere av avdelingens ansvarsområder
• God innsikt i, og interesse for utvikling og innovasjon knyttet til eiendomsrelaterte fag
• Kjennskap til prosjektledelse, økonomistyring, og gjerne også utviklingsarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Noe kjennskap til offentlige anskaffelser
• Førerkort klasse B (bilpool-ordning for bruk av bil i tjeneste)

Personlige egenskaper

Det legges stor vekt på personlige egenskaper

• Opptatt av å løfte frem nye perspektiver og ideer
• Engasjert og flink til å motivere, inkludere og dele
• Har gjennomføringskraft og evner å prioritere
• Strukturert og analytisk, tenker helhetlig og planlegger langsiktig
• Løsningsorientert og målrettet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et av landets største fagmiljøer
• Offentlig tjenestepensjon
• Fleksitidsordning og fleksibelt arbeidssted
• Lønn etter avtale
• Bedriftsidrettslag
• Kompetanseutvikling og kompetanseutviklingsstipend
• Rabatterte treningsavtaler
• Livsfasepolitikk
• Godt arbeidsmiljø og tilgang på prosjekt- og ressursstøtte
• Helt nye og moderne lokaler i ny kommunegård i Sandvika sentrum, nær trafikk-knutepunkt