Motiveres du av en lederjobb med nasjonalt fagansvar og et viktig samfunnsoppdrag?

Tolletaten har en ambisiøs virksomhetsstrategi der utvikling og kontinuerlig forbedring er i fokus. Vi bidrar til at det skal være lett å gjøre rett, og ved hjelp av etterretning, analyse og ny teknologi skal vi gjennomføre vårt samfunnsoppdrag.

Vareførselsdivisjonen er etablert med hovedkontor i Bergen og består av to staber, en styringsstab og en utviklingsstab, og fem fagavdelinger, Analyseavdelingen, Brukerdialogavdelingen, Oppfølgingsavdelingen, Klassifiseringsavdelingen og Regelavdelingen.

Vi søker etter avdelingsdirektør for Regelavdelingen i Vareførselsdivisjonen og vi ønsker deg som motiveres av å utvikle ledere og eget lederskap, samt bidra til en utvikling som er til det beste for Tolletaten.

Regelavdelingen består av seks seksjoner lokalisert i Bergen, Oslo, Trondheim og Kristiansand. Avdelingen har nasjonalt fagansvar for saksbehandling, håndheving av regelverk samt prosedyreoppfølging og utvikling innenfor den registrerte vareførselen.

Det er en målsetting å etablere en helhetlig bruk av virkemidler rettet mot næringslivet for å sikre økt etterlevelse. Dette utøves i samhandling med øvrige enheter og samarbeidende myndigheter ved bruk av virkemidler som informasjon, forebygging, etterretning og analyse, samt sanksjonering.

Sentrale arbeidsoppgaver:
Regelavdelingen består i dag av 86 medarbeidere. Som leder vil du ha fag-, personal- og resultatansvar for avdelingen.

Avdelingsdirektøren har oppfølgingsansvar for flere samarbeidende aktører, i tillegg til å ivareta systemeierskap på vegne av divisjonsdirektøren. Til stillingen ligger et ansvar for å løfte og å bringe frem saker av strategisk karakter.

Stillingen rapporterer til divisjonsdirektør og inngår i divisjonens ledergruppe.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjonskrav:

• Mastergrad i rettsvitenskap
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra en større virksomhet med geografisk spredning av underliggende enheter
• Erfaring med budsjett- og resultatansvar
• Erfaring med strategi- og utviklingsarbeid, herunder dokumenterte resultater fra større forbedringsprosjekter
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi søker deg som:

• Omsetter mål til konkrete handlinger, prioriteringer og følger opp resultat jevnlig
• Kommuniserer åpent og tydelig
• Er trygg i lederrollen, og har ønske om å bidra aktivt til utvikling av avdelingens og divisjonens ledergruppe
• Er utviklingsorientert og har god strategisk forståelse

Tolletatens lederplakat kommuniserer ledelsesprinsipper som er retningsgivende for våre ledere. Som leder i Tolletaten er det nødvendig at du løfter blikket, er rollemodell og bidrar til verdiskapende samfunnsbeskyttelse ved å gjennomføre, utvikle og samhandle. Videre er det viktig at du har høy integritet og evne til å skape et godt arbeidsmiljø i tillegg til å være mål-, resultat- og utviklingsorientert.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Gode utviklingsmuligheter i en viktig samfunnsetat
• Stilingen lønnes som avdelingsdirektør kr. 970.000-1.070.000 avhengig av bakgrunn og kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstidsordning og trening i arbeidstiden
• Arbeidssted i Bergen i moderne lokaler i Solheimsviken

Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig og levere uttømmende politiattest ved tilbud om ansettelse.

For nærmere informasjon om stillingen kan du ta kontakt med Capus v/Peder Lund tlf 977 35 088 eller divisjonsdirektør Ivar Sletten på tlf 900 16 295.

Bakgrunnssjekk
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Krav til søknaden
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Inkludering og mangfold
Tolletaten er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.