Er du vår nye innovasjonsorienterte teknologidirektør?

Sørlandet sykehus HF (SSHF) tilbyr spesialisthelsetjenester for befolkningen i Agder, og har tre hovedlokasjoner; i Kristiansand, Arendal og Flekkefjord. Helseforetaket har ca. 7000 medarbeidere, og et budsjett på ca. 7 mrd. Helseforetakets ledelse består av seks klinikkdirektører og fem stabsdirektører som rapporterer til administrerende direktør. Stillingen som teknologidirektør inngår i ledergruppen. Oppgavene er flerfaglige og innebærer tett samarbeid med både klinikker og staber. Teknologidirektør har bred kontaktflate på alle nivåer i organisasjonen, og involverer tillitsvalgte, vernetjenesten og brukerorganisasjonene.

Avdeling for teknologi og innovasjon (ATI) utgjør en satsning og bidrar til å løse det økende behovet for spesialisthelsetjenester og gi befolkningen i Agder god pasientbehandling de neste 15-20 årene. Sørlandet sykehus har definert høye ambisjoner om å møte fremtidens utfordringer gjennom styrket bruk av teknologi, digitalisering og innovasjon.

Sørlandet sykehus HFs teknologiutvikling inngår i Helse Sør-Østs regionale planer, og skal innføre og modernisere IKT-infrastruktur. Vi leter etter deg som motiveres av å lede utvikling av ny teknologi og å hente ut gevinster i en kompleks organisasjon gjennom innovative løsninger sammen med dyktige medarbeidere.

Som teknologidirektør er du rask til å danne deg et godt helhetsperspektiv, til å definere mål, til å kommunisere disse, og du har solid gjennomføringsevne. For å lykkes som leder hos oss er det en fordel om du har stått i komplekse utviklingsprosesser og er vant til å jobbe tverrfaglig. Du vil utvikle avdelingen både organisatorisk og faglig, og en viktig del av oppdraget er å arbeide sammen med foretakets fagfolk med overordnet ledelse av teknologiutvikling. Rollen innebærer personalansvar og utstrakt samarbeid på tvers i virksomheten for å sikre effektive og gode tjenesteleveranser.

Administrerende direktør har nylig vedtatt endret organisering av avdeling for teknologi og innovasjon, og den nye teknologidirektøren vil involveres i prosessen for å etablere den nye avdelingen med seksjoner og ledelse.

Arbeidsoppgaver
 

• overordnet ansvar for følgende fagområder:
  • medisinsk teknologi
  • klinisk IKT
  • e-helse
  • innovasjon
  • arkiv og dokumentasjon
• ansvar for stabil drift og tjenester innen avdelingens fagområder
• ansvar for IKT-sikkerhet
• strategisk ansvar for det overordnede IKT- og digitaliseringsområdet ved SSHF
• omsette det regionale målbildet til å svare ut foretakets behov og utvikle teknologisk støtte til økt kvalitet, pasientsikkerhet og effektivitet
• være en god bestiller på vegne av SSHF og fremme våre interesser
• personalansvar og ansvar for HMS i egen avdeling

Kvalifikasjoner
 

• relevant høyere utdanning på mastergradsnivå. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• ledererfaring og erfaring med IKT-ledelse og innovasjon på et strategisk nivå
• kan dokumentere gode resultater ved innføring av nye digitale løsninger i komplekse organisasjoner
• kompetanse innen helsetjenester, e-helse eller klinisk IKT er en fordel
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk som er arbeidsspråket. I tillegg må du ha gode engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• er en god faglig leder for kunnskapsmedarbeidere
• har et godt helhetsperspektiv, er god til å kommunisere, har ambisjoner om å oppnå gode resultater sammen med dine medarbeidere og har solid gjennomføringsevne
• evner å kombinere strategisk og operativ ledelse med virksomheten og brukeren i sentrum
• har et godt utviklet etisk kompass
• er strukturert, mål- og resultatorientert

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og gode lederegenskaper. Teknologidirektør må påregne å inngå i beredskapsarbeid, og bli vurdert av nasjonal sikkerhetsmyndighet for sikkerhetsklarering.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.