HR-sjef
Nobina er inne i en spennende periode der utviklingen mot nullutslipp i kollektivtrafikken er i full gang. I Norge har Nobina 1300 medarbeidere som er en del av denne utviklingen. Som HR-sjef i Nobina har du ansvar for hele HR-området strategisk og operativt. Du inngår i Nobinas ledergruppe og sitter i konsernets HR Nordic gruppe. I denne rollen jobber man proaktivt for å forbedre Nobinas HR-prosesser i tett samarbeid med lederne. HR-sjef sitter på hovedkontoret sentralt i Oslo og rapporterer til administrerende direktør.
Hovedansvarsområder:
- Tett oppfølging og støtte til våre driftsområder og lokale ledergrupper
- Overordnet ansvar for å rekruttere, utvikle og beholde dyktige medarbeidere
- Ansvarlig for opplæring og forebyggende tiltak for skade og sykefravær
- Videreutvikle en felles virksomhetskultur
- Virksomhetsoverdragelser i forbindelse med nye anbud
- Implementering av nytt HR-verktøy
- Kommunikasjon og forhandlinger med fagforeninger
Ønskede kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning og ledererfaring, gjerne fra ledergrupper
- Solid HR kompetanse på både operativt og strategisk nivå fra personalintensiv virksomhet
- Gode resultater fra systematisk forbedringsarbeid
- God innsikt og erfaring med personal-juss, arbeidsrett og tariff-forhandlinger
- Erfaren bruker av Office-programmene, samt solid systemforståelse
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner (norsk og engelsk)
Personlige egenskaper:
- Relasjonsbygger med gode pedagogiske evner
- Initiativrik, med stort engasjement og arbeidskapasitet
- Meget god på å planlegge, drive og gjennomføre oppgaver
- Tydelig, strukturert og resultatorientert
- Sterk kulturbygger
Nobina tilbyr:
- En sentral og utfordrende nøkkelrolle med mulighet for personlig utvikling
- Jobbe med og påvirke utviklingen av bærekraftig kollektivtrafikk
- Konkurransedyktige betingelser
- Et godt arbeidsmiljø med svært dyktige kolleger
Noe reising må påregnes.
Søknadsfrist: Snarest
For ytterligere informasjon er du velkommen til å kontakte Capus AS ved Partner Kristian Lennertzen på 916 16 073 eller Rådgiver Nathalie Smulders på 470 83 841. For å komme i betraktning til stillingen må du søke via linken «Søk på stillingen». Du må da fylle ut et kort skjema med personalia, samt laste opp søknad og CV.