Vi er stolte av våre lidenskapelige, drevne medarbeidere som utfordrer status quo og driver mestring i alt de gjør. Målet vårt er enkelt og ambisiøst - JACOBS DOUWE EGBERTS: En kaffe til hver kopp
Å jobbe med oss betyr at du vil kunne påvirke i et fartsfylt, samarbeidsmiljø. Vi jobber som et team, feirer suksess og støtter hverandre. Våre medarbeidere jobber som en mangfoldig gruppe, i et innovativt miljø som er forpliktet til å gjøre det riktige - over hele verden. Det du gjør vil bli lagt merke til.
Er du en kommersielt drevet HR -profesjonell? Vi ser etter deg som leverer på den operative HR-agendaen mens du holder et langsiktig fokus, som en del av et nordisk HR-team.
I din rolle som HR Business Partner for vår profesjonelle forretnings- og produksjonsenhet, vil du være en del av det dynamiske og drevne HR -teamet. Du rapporterer til den nordiske HR -direktøren, som er basert i København. Du vil proaktivt fange opp behovene til linjeledere, implementere og legge til rette for viktige HR-prosesser, løse utfordringer i virksomheten og være involvert i å jobbe med ulike prosjekter. Du er sannsynligvis basert i Oslo og reiser til vår produksjonsenhet i Bergen noen dager ca annenhver uke, avhengig av forretningskravene.
Som HR Business Partner er hovedansvaret ditt:
- Å være forretningspartner for både linjeledere og medarbeidere, gjennom støtte og rådgivning av et bredt spekter HR relaterte temaer
- Koordinering, forbedring og implementering av det globale og nordiske HR -prosjekter og prosesser som bidrar til å bygge en prestasjonskultur
- Utvikle HR -strategi med emner som rekruttering, utvikling, sykefravær, jobbevalueringer, talentstyring, prestasjonsutvikling, kompensasjoner og fordelsprogram
- Arbeidsforhold og fagforhandlinger (arbeidsrett, lønnsprosesser)
- Tilrettelegge og følge opp HR-prosjekter på tvers av forretningsområder
- Tilrettelegge for ulike workshops i henhold til HR-strategien.
- HMS-ansvarlig for forretningsenhetene i Norge. Dette inkluderer ansvar for Miljøfyrtårn, AMU, anleggsledelse, forsikringsavtaler og bedriftshelsetjeneste.
Kvalifikasjoner
- Minimum 5 års relevant erfaring fra en internasjonal HR -virksomhet
- Høyere utdanning innen Human Resources eller tilsvarende
- Erfaring med prosjektledelse fra liknende selskap er en fordel
- Det er nødvendig å snakke et skandinavisk språk og engelsk flytende.
For å lykkes i rollen ser vi for oss at du er resultatdrevet med høy drivkraft og en ambisjon om å lykkes. HR Business Partner bør ha en praktisk tilnærming til sitt arbeid, og trives i et miljø preget av tempo, fleksibilitet og endring. Det å kunne kommunisere godt og forhandle, fortrinnsvis med erfaring fra fagforeninger, vil være avgjørende. Du vil ha mulighet til å handle selvstendig, være initiativrik og kunne påvirke. Nå har du muligheten!
Vi gleder oss til å drikke en kopp kaffe eller te med deg!