Vil du være med å bidra til at Sykehuset Østfold fortsetter å være i front i utviklingen av teknologi og digitalisering i helsesektoren? Da er dette stillingen for deg.
Vi søker etter direktør for teknologi og e-helse som skal bidra til å utvikle organisasjonen for å imøtekomme drift av dagens og fremtidens helsevesen. Stillingen blir en del av foretaksledelsen i helseforetaket, og deltar i direktørens ledergruppe. Nærmeste overordnede er administrerende direktør.
Sykehuset Østfold er en mangfoldig og kompleks organisasjon som har medarbeidere med høy faglig kompetanse. Den nyopprettede stillingen vil lede en egen stab på 60 årsverk med enhetene; innovasjon, avdeling for klinisk IKT, IKT-avdelingen, og medisinsk teknologisk avdeling. Budsjettet for 2020 var 492 millioner.
Arbeidsoppgaver
- Bidra til virksomhetsutvikling og implementering av sykehusets mål og strategier
- Være medansvarlig for den overordnede ledelsen av sykehuset, og et aktivt medlem av og klok rådgiver i administrerende direktør sin ledergruppe
- Være ledelsens rådgiver innen teknologi og e-helse
- Lede, motivere og utvikle engasjerte ledere og medarbeidere
- Ansvarlig for IKT, klinisk IKT, medisinsk teknologisk avdeling og innovasjon
- Overordnet ansvar for teknologisk utvikling, digitalisering og innovasjon, i tillegg til drift, forvaltning og utvikling av Sykehuset Østfold sin systemportefølje
- Utadrettet kontakt og samarbeid med fagmiljøer eksternt, inkl. Sykehuspartner og Helse Sør-Øst
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdannelse fra høyskole eller universitet
- Erfaring fra strategisk IKT arbeid og ledelse fra større og komplekse virksomheter
- Erfaring fra helse- og omsorgssektoren er en fordel, men ikke et krav
- Strategisk og operativ erfaring fra digitalisering og teknologi
- Det er ønskelig med kjennskap til og forståelse for utfordringer knyttet til IKT i helse- og omsorgssektoren
- God organisasjons- og virksomhetsforståelse, evne til strategisk tenkning og gjennomføringsevne
- Lang og bred arbeidserfaring fra program- og/eller porteføljestyring
- God samfunnsforståelse
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjonsevner
- God til å lytte og sette seg inn i de utfordringene som det helsefaglige miljøet opplever
- Gode samarbeidsevner og erfaring med å kommunisere komplekse saksområder både internt og eksternt
- Evne til å samarbeide og bygge gode relasjoner på tvers av ulike fagmiljøer ved å engasjere og skape tillit hos interne og eksterne samarbeidsaktører
- Resultat- og utviklingsorientert med god gjennomføringsevne
- God lagspiller med en trygg, engasjert og gjerne en uhøytidelig væremåte
Vi tilbyr
- Spennende oppgaver i et innovativt og dynamisk miljø
- Konkurransedyktige betingelser i samsvar med stillingens ansvarsområde
- En givende og krevende lederstilling med dyktige og engasjerte medarbeidere
- Mulighet for å benytte dine løsningsorienterte evner i spennende utviklingsarbeid
- God pensjonsordning gjennom KLP.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren vil bli opplyst om dette.