By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Vil du lede økonomifunksjonen i et av Norges mest ambisiøse fakulteter innen realfag og teknologi?
Vi søker en initiativrik og resultatorientert økonomisjef med interesse for ledelse, organisasjon og ressursstyring i store kunnskapsorganisasjoner. Du må være god til å bygge lagånd og effektivt samarbeid i en stor organisasjon. Du vil være en sentral rådgiver for ledelsen av fakultetet, våre institutter og sentere. Fakultetet har en omfattende eksternt finansiert virksomhet som omfatter mer enn 700 prosjekter og bidrar med 40% av våre inntekter. En sentral oppgave vil være utvikling av gode incentiv- og finansieringsmodeller for vår bevilgnings- og prosjektøkonomi. Stillingen rapporterer til fakultetsdirektør.
Du vil lede Seksjon for økonomi som omfatter 35 dyktige medarbeidere innen instituttøkonomi, prosjektøkonomi, innkjøp og regnskap. Universitetet i Oslo vil i nær fremtid innføre et nytt økonomi- og lønnssystem. Økonomileder vil være en sentral aktør i dette prosjektet.
Økonomi-leder inngår i den administrative ledergruppa på fakultetet og vil samarbeide tett med den faglige ledelsen.
Fakultetets verdigrunnlag og fremtidsvisjoner er nylig oppdatert i strategidokumentet Kunnskapsutvikling for en verden i endring (https://www.mn.uio.no/om/strategi/mn_strategibrosjyre_norsk_web.pdf)
Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene tillagt stillingen, kan erstatte utdanningskravet.
Vi søker en leder som er motiverende og har evne til å skape entusiasme for utvikling og endring. Du må ha evne til å organisere arbeidet, delegere og sørge for framdrift og gode leveranser til rett tid. I tillegg til gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, skal du ha god organisasjonsforståelse og evne til å tenke helhetlig og strategisk. Digital kompetanse og evne til å tilegne seg nye ferdigheter er også viktige egenskaper.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift (http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/ia/)vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
Bransjekategori | Utdanning / Undervisning / Forskning |
Bransje | Universitet / Høgskole |
Alternativ bransjekategori | Økonomi / Regnskap |
Alternativ bransje | Økonomi / Finans |
Arbeidsgiver | Universitetet i Oslo (UiO) |
Problemveien 7 | |
0371 OSLO | |
Nettside | www.uio.no/ |
Søknadsfrist | Løst |
Arbeidsplass | Oslo |
Tittel | Økonomisjef |
Sektor | Offentlig |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 1 |
Baard Storsveen Partner baard.storsveen@capus.no 4741318700 |
Kristine Sandstå Prosjektkoordinator kristine.sandstaa@capus.no +4797729641 |