By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
DSB er i kontinuerlig endring og utvikling, og søker etter en endringsorientert og strategisk leder som får ansvar for å videreutvikle DSBs arbeid innenfor de fire fagområdene hvor vi har nasjonalt myndighetsansvar; produktsikkerhet, kjemikaliesikkerhet, elsikkerhet, brann og redning. Vi søker etter ny avdelingsdirektør for avdeling for Forebygging og sikkerhet.
Vi ser etter deg som har ledererfaring, og gjerne erfaring fra tilsyns-, myndighets- eller forvaltningsrollen. Har du i tillegg erfaring fra samarbeid med DSB i annen virksomhet kan det være relevant. Du er opptatt av å bidra til at DSB fortsatt er en synlig, tydelig og relevant aktør på samfunnssikkerhets- og beredskapsområdet.
Arbeidsoppgaver:
Det er krav om:
Det er ønskelig med:
Om avdelingen og stillingen:
Stillingen rapporterer til direktør DSB og inngår i toppledergruppen.
DSB er nasjonal fag-, tilsyns- og forvaltningsmyndighet innenfor områdene brannsikkerhet, elsikkerhet, kjemikaliesikkerhet og produktsikkerhet. Avdeling for Forebygging og sikkerhet utøver dette myndighetsansvaret ved å drive kunnskapsbasert regelverks- og utviklingsarbeid, føre tilsyn og utføre forvaltningsoppgaver knyttet til fagområdene. Avdelingen har i overkant av 100 ansatte som i dag er organisert i fire seksjoner.
DSB er i kontinuerlig endring og er pr. dato organisert med store og robuste avdelinger som sikrer samarbeid på tvers. Vi er i en prosess hvor vi evaluerer organiseringen, noe som innebærer at det kan bli endringer i fagporteføljen for denne stillingen. Vi ser etter en leder som evner å se helheten og motiveres av endring og er opptatt av effektivisering, digitalisering og avbyråkratisering.
DSB vektlegger verdibasert ledelse, og målet for ledelse i DSB er å skape et godt samspill mellom strategisk styring og organisasjons- og medarbeiderutvikling.
Generelle opplysninger:
Reisevirksomhet nasjonalt og internasjonalt må påregnes.
DSB legger vekt på mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. DSB jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad med mål om at 5% av faste nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV. Som IA-virksomhet legger vi vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med redusert funksjonsevne.
Bransjekategori | Offentlige tjenester / Forvaltning |
Bransje | Offentlige lederstillinger |
Alternativ bransjekategori | Offentlige tjenester / Forvaltning |
Alternativ bransje | Annet |
Arbeidsgiver | Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) |
Rambergveien 9 | |
3115 TØNSBERG | |
Nettside | www.dsb.no |
Søknadsfrist | Løst |
Arbeidsplass | Tønsberg |
Tittel | Avdelingsdirektør - Forebygging og sikkerhet |
Sektor | Offentlig |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 1 |
Baard Storsveen Partner baard.storsveen@capus.no 4741318700 |
Cecilie Daae Direktør Cecilie.Daae@dsb.no 986 19 730 |
Kirsten Agerup Avdelingsdirektør HR kirsten.agerup@dsb.no 913 27 577 |