By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Vil du være med å videreutvikle nød- og beredskapskommunikasjon i Norge? Vi søker etter en erfaren og framdriftsorientert leder med god forståelse for telekom og teknologiledelse.
Vi ser etter deg som har kompetanse og motivasjon til å lede og videreutvikle seksjon for teknisk forvaltning og utvikling i DSBs avdeling for Nød- og beredskapskommunikasjon (NBK). Seksjonen skal sikre god forvaltning av Nødnett og andre tekniske løsninger som NBK eier, samt bidra til videreutvikling av tidsriktige nasjonale løsninger for nød- og beredskapskommunikasjon.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Det er krav om:
Det er ønskelig med:
Om avdelingen, seksjonen og stillingen
Avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon (NBK) i DSB har ansvar for Nødnett og er statens kompetansesenter for nød- og beredskapskommunikasjon. NBK leverer tjenester til brannvesen, helsetjenesten, politi og andre aktører i beredskaps-Norge. Nødnett er et landsdekkende mobilnett for nødetater og aktører med ansvar for beredskap.
Seksjonen er ansvarlig for forvaltning og sikkerhet av tekniske løsninger knyttet til Nødnett med støttesystemer, Branns kontrollrom, og andre systemer som eies og driftes av NBK. Videre er seksjonen ansvarlig for planlegging og forberedelse av transisjon til mobilbasert teknologi, og for teknologiovervåkning innen nød- og beredskapskommunikasjon.
Stilling som seksjonssjef rapporterer til avdelingsdirektør, og inngår i avdelingens ledergruppe. Du blir en viktig bidragsyter i utviklingen av avdelingen fremover.
Seksjon for teknisk forvaltning og utvikling har 15 ansatte med høy kompetanse. Som seksjonssjef har du resultat-, personal- og budsjettansvar for egen seksjon. DSB vektlegger verdibasert ledelse, og målet for ledelse i DSB er å skape et godt samspill mellom strategisk styring og organisasjons- og medarbeiderutvikling.
Generelle opplysninger
DSB legger vekt på mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. DSB jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad med mål om at 5% av faste nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV. Som IA-virksomhet legger vi vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med redusert funksjonsevne.
Bransjekategori | Offentlige tjenester / Forvaltning |
Bransje | Offentlige lederstillinger |
Arbeidsgiver | Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) |
Nydalen allé 37a | |
0484 Oslo | |
Nettside | www.dsb.no |
Søknadsfrist | Løst |
Arbeidsplass | Oslo |
Tittel | Seksjonssjef - teknisk forvaltning og utvikling |
Sektor | Offentlig |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 1 |
Baard Storsveen Partner i Capus baard.storsveen@capus.no 4741318700 |
Sigurd Heier Avdelingsdirektør i DSB sigurd.heier@dsb.no 99 23 01 00 |